Eine Schlagzeile in der taz hat mich neugierig gemacht: 58 Prozent der Väter in Jena nehmen Elternzeit. Damit führt die Stadt das bundesweite Städteranking an – sogar mit Abstand: Der Durchschnitt liegt bei 34 Prozent. Das finde ich toll und das Vorbild sollte unbedingt Schule machen. Aber, so musste ich beim Weiterlesen des Artikels feststellen: Auch in Jena nehmen die meisten Väter nur die üblichen zwei Monate in Anspruch – was meiner Meinung nach viel zu wenig ist, um Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern.
Dieses aktuelle Beispiel zeigt zweierlei: Es gibt durchaus Hoffnung, wenn es um die Gleichberechtigung der Geschlechter geht. Aber gleichzeitig ist eben auch noch viel zu tun. Als Coach und Trainerin möchte ich Frauen UND Männer ermutigen, sich für mehr Gleichberechtigung und mehr Freiheit für BEIDE Geschlechter einzusetzen. Dafür müssen wir uns von alten Rollenbildern und Gewohnheiten trennen. Und das ist nicht immer leicht.
Darum habe ich diesen neuen Blog ins Leben gerufen, in dem ich aktuelle Entwicklungen aufgreife, Tipps und Inspirationen gebe und auch mit meiner Meinung nicht hinterm Berg halte. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie regelmäßig dort vorbeischauen und mir auch gern ein Feedback geben. Liebe Männer, liebe Frauen, lassen Sie uns gemeinsam nach vorn gehen!
„Ich habe einfach Glück gehabt“, diesen Satz höre ich oft, wenn ich mit hochqualifizierten Führungskräften spreche – mit weiblichen, wohlbemerkt. Denn Männer würden wohl kaum ihre eigene Karriere auf Glück oder Zufall zurückführen, sondern auf Können und Kompetenz...
Frauen networken anders als Männer. Das hat die Studie eines großen Online-Karriere-Netzwerkes gezeigt. Nach dieser sind Frauen auf dem Portal insgesamt weniger aktiv. Zudem vernetzen sie sich am liebsten mit anderen Frauen auf der gleichen Karrierestufe...
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Frauen sind die besseren Chefs, erklärte uns kürzlich eine Studie aus Norwegen. Nach den Erkenntnissen der Forscher zeichnen sich ein guter Vorgesetzter oder eine gute Vorgesetzte vor allem durch fünf Fähigkeiten aus: Sie müssen die Initiative ergreifen, Stress aushalten ...
In den Nachrichten lässt sich gerade wieder vielfach beobachten, wie Menschen mit Konflikten umgehen und wie sie versuchen – mal mehr, mal weniger entschlossen – sie zu lösen. So wird sich etwa die Europäische Union in den nächsten Jahren viel mit Donald Trump ...
Frauen, die Karriere machen wollen, müssen sich nicht nur auf der Kompetenzebene beweisen. Nein, sie werden, wie meine Kollegin Marion Knaths es formuliert hat, auch „sexuell gecheckt“. Frauenfeindliche Sprüche, Witze und Anzüglichkeiten dienen dann nur dem ...