Eine Schlagzeile in der taz hat mich neugierig gemacht: 58 Prozent der Väter in Jena nehmen Elternzeit. Damit führt die Stadt das bundesweite Städteranking an – sogar mit Abstand: Der Durchschnitt liegt bei 34 Prozent. Das finde ich toll und das Vorbild sollte unbedingt Schule machen. Aber, so musste ich beim Weiterlesen des Artikels feststellen: Auch in Jena nehmen die meisten Väter nur die üblichen zwei Monate in Anspruch – was meiner Meinung nach viel zu wenig ist, um Frauen den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern.
Dieses aktuelle Beispiel zeigt zweierlei: Es gibt durchaus Hoffnung, wenn es um die Gleichberechtigung der Geschlechter geht. Aber gleichzeitig ist eben auch noch viel zu tun. Als Coach und Trainerin möchte ich Frauen UND Männer ermutigen, sich für mehr Gleichberechtigung und mehr Freiheit für BEIDE Geschlechter einzusetzen. Dafür müssen wir uns von alten Rollenbildern und Gewohnheiten trennen. Und das ist nicht immer leicht.
Darum habe ich diesen neuen Blog ins Leben gerufen, in dem ich aktuelle Entwicklungen aufgreife, Tipps und Inspirationen gebe und auch mit meiner Meinung nicht hinterm Berg halte. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie regelmäßig dort vorbeischauen und mir auch gern ein Feedback geben. Liebe Männer, liebe Frauen, lassen Sie uns gemeinsam nach vorn gehen!
Auf den ersten Blick scheint es bei der folgenden Begebenheit mal wieder ungerecht zuzugehen. Denn die Geschichte, aufgrund derer sich vor einigen Wochen im Internet ein Shitstorm zusammengebraut hat, geht so: Eine Frau fliegt ins Weltall und ihr Ehemann bekommt einen Preis als „Spitzenvater des Jahres“. ...
Es passt gerade nicht, weil die Kinder zu viel Aufmerksamkeit fordern oder der Job nicht genügend Spielraum für ein berufsbegleitendes Studium lässt. Oder das Seminar ist zu teuer und die Kosten für Anreise und Übernachtung machen es vollkommen unerschwinglich. ...
Erst kürzlich hörte ich in der Bahn ein Gespräch mit. Zwei Frauen unterhielten sich über die Bürgermeisterwahl in Istanbul. Irgendwann sagte die eine zur anderen den ungeheuerlichen Satz: „Ach, ich kenne mich damit nicht aus, mein Mann ist bei uns für Politik zuständig.“ In den 50ern hätte so eine Aussage niemanden überrascht. Aber heute?
Beruflicher Erfolg stellt sich ein, wenn man möglichst fokussiert und effizient arbeitet – so die weit verbreitete Ansicht, die sich immer ein wenig streng und nach wenig Spaß anhört. Sicher ist sie richtig, aber zu meiner großen Freude noch nicht die ganze Wahrheit. Es geht beim Arbeiten – gerade bei dem heute so wichtigen Thema Innovation ...
Zugegeben: Die Headline ist etwas zugespitzt. Es gibt selbstverständlich auch Frauen, die sich schwarz ärgern, wenn sie den Kürzeren ziehen. Das Thema, über das ich eigentlich sprechen möchte, ist: Männer können nicht GEGEN FRAUEN verlieren! In ihren Köpfen spukt immer noch herum, dass Frauen von Natur aus unterlegen sind.
Ein Report der deutsch-schwedischen Allbright-Stiftung hat kürzlich für Aufsehen und sehr zurecht auch für Empörung in den Medien gesorgt. So wird in dem äußerst aufschlussreichen Papier zwar noch einmal erklärt, dass die 160 börsennotierten Unternehmen in Deutschland gesetzlich verpflichtet sind, feste Zielgrößen für die ....