Im Karriere-Klettergarten
Artikel in der Kolumne Gastwirtschaft der Frankfurter Rundschau vom 12.06.2015
Es gibt zwei Wege, die Karriere in den Sand zu setzen: abstürzen oder unten bleiben. Meist fallen die Männer den Frauen vor die Füße.
Jedes Unternehmen ist ein Klettergarten mit wenigen Karriereleitern, aber vielen potenziellen Kletterern – eine Art Reise nach Jerusalem in der Maxi-Version. Ganz nach oben schaffen es die Wenigsten. Wie beim Vorbild im Wald gibt es auch im Karriere-Klettergarten zwei Arten, eine tragische Figur abzugeben: abstürzen oder unten bleiben. Meist sind es die Männer, die den Frauen vor die Füße fallen.
Frauenkarrieren scheitern vielfach daran, dass sie ihre beruflichen Ziele verfehlen. Bei Männern ist das anders: Sie steigen auf mit geradezu atemberaubender Geschwindigkeit, um dann mit der gleichen Rasanz auf dem harten Boden der Tatsachen wieder aufzuschlagen. Männer fühlen sich Stellen gewachsen, für die ihnen die Kompetenzen fehlen, und dennoch setzen sie alles daran, diese Jobs zu kriegen. Frauen sind anders gestrickt: Obwohl hoch qualifiziert, zweifeln sie so lange an sich selbst, bis ein Mann mit weniger Talent sich an ihnen vorbeihangelt.