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Karriereentwicklung: Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen

Karriereentwicklung: Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen

Mit über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern war der erste Frauen-Business-Tag ein voller Erfolg!
Am 17. März fand im Technologiezentrum der erste Frauen-Business-Tag der Region Aachen statt: Hier lang. Karriereentwicklung. Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen. Im Namen des gesamten Teams des Kompetenzzentrums Frau und Beruf der Region Aachen möchte ich mich herzlich für Ihre aktive Teilnahme an den Diskussionen, Workshops und Netzwerkaktivitäten bedanken!

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2. Jahreskongress Immobilien-Frauen

2. Jahreskongress Immobilien-Frauen

Über 130 begeisterte Teilnehmerinnen in Berlin
Sigrid Meuselbach brachte Schwung in die Bude. Sie animierte die anwesenden Damen zur Mitarbeit. Diese mussten sich einander nach der James-Bond-Methode vorstellen und von ihren Erfolgen berichten - ganz nach männlicher Geschäftsmanier eben...

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Workshop: Souverän mit Kritik umgehen

Neuer Workshop

Souverän mit Kritik umgehen – beim Geben und beim Nehmen
Kritik ist für die allermeisten Menschen - Vorgesetzte wie Mitarbeitende - erst einmal unangenehm. Und auch wenn wir wissen, dass Feedback etwas Positives ist, fühlen wir uns doch häufig angegriffen – insbesondere wenn wir das Feedback als Vorwurf erleben und es als ungerecht empfinden. Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu äußern ist aber eine zentrale Führungsaufgabe. Die nicht immer einfach zu bewältigen ist. Und vor der sich viele von uns gerne drücken würden.

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Workshop: Die Führungskraft als Streitschlichter

Neuer Workshop

Die Führungskraft als Streitschlichter / Konfliktmoderator
Ein/e Vorgesetzte/r, der/die klug handelt und kommuniziert, kann viele Auseinandersetzungen in der Abteilung verhindern und verbissene Streithähne oftmals wieder besänftigen. In diesem Workshop erwerben Sie das nötige Rüstzeug dazu. Zudem lernen Sie realistisch einzuschätzen, welche Konflikte zwischen Ihren Mitarbeitenden und Kollegen und Kolleginnen sie selbst moderieren können und wann Sie einen Mediator oder eine Mediatorin heranziehen sollten.

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