TEAMTRAINING "ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT IM TEAM"
Wie Sie in nur wenigen Stunden lernen, wie Ihr Team noch stärker zusammenwächst und Sie gemeinsam das volle Potenzial eines erfolgreichen Teams entfalten können.
… indem Sie sich mit meiner Hilfe in einem vertrauten Rahmen den Freiraum zur Reflektion geben – nutzen Sie diesen Workshop als Führungsmittel mit dem Ziel, diesen am Ende als Team mit den gleichen Zielen zu verlassen.
Was ich Ihnen biete
Dass ein Team gemeinsam erfolgreich sein kann, sehen wir zum Beispiel sehr oft im Sport. Hätte unsere Fussball- Nationalmannschaft ohne funktionierenden und gemeinsamen Teamgeist und ohne guten Trainer den WM-Titel geholt? Wohl eher nicht.
Doch wie schafft man es, als Team so gut zusammen zu funktionieren? Wie schafft man es, gemeinsam an einem Strang zu ziehen und Themen wie Neid, Missgunst oder gar Mobbing im Keim zu ersticken?
In meinem Workshop „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“ werde ich mit Ihnen gemeinsam Teamwork neu denken. Ich biete Ihnen den verlässlichen Rahmen, den Sie für den offenen Austausch untereinander benötigen. Machen Sie sich bewusst, wie erfolgreich die Zusammenarbeit in Ihrem Team ist und anerkennen und würdigen Sie diese. Mein Ziel – nein unser Ziel wird es sein, dass Sie sich nach dem Workshop mit einem guten Gefühl verabschieden, Sie miteinander und gemeinsam noch bessere Ergebnisse erzielen und Sie zukünftig noch viel mehr Freude an der Zusammenarbeit in Ihrem Team haben werden.
Die Inhalte von „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“
Das Teamtraining ist eine Kombination aus theoretischen und praktischen Inhalten und Übungen. Mein Ziel wird es sein, Ihnen Instrumente und Techniken an die Hand zu geben, mit deren Hilfe Sie die Kommunikation im Team verbessern und die Ergebnisse der Teamarbeit nachhaltig optimieren können.
Step1 – Betrachtung und Analyse
In meinem Workshop „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“ schauen wir einmal etwas genauer hin. Jeder im Team wird sich und sein eigenes Tun, als auch das der anderen Team-Mitglieder betrachten. Durch diese Form der Analyse werden wir gemeinsam herausfinden, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen und an welcher Stelle es mögliche Störungen im Team gibt, die anzusprechen und zu klären sind.
Step2 – Feedback-Gespräche
Im Team treffen verschiedene Menschen, verschiedene Persönlichkeitstypen, Frauen und Männer, Wertewelten, Generationen und Kulturen aufeinander. In meinem Workshop „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“ erhalten Sie den Rahmen für eine offene und ehrliche Feedback-Runde über die Stärken und Schwächen eines jeden Einzelnen. Hier geht es in keinster Weise darum, nach Schuldigen zu suchen, sondern darum, die eigenen Stärken und den eigenen Anteil am „Problem im Team“ zu erkennen.
Step3 – Lösungsansätze erarbeiten
Definieren Sie gemeinsam, was ein gutes Team auszeichnet:
- gemeinsame Ziele
- vereinbarte Teamregeln
- klare Aufgaben- und Rollenteilung
- akzeptierte Entscheidungsstrukturen
- sich gegenseitig ergänzende Kompetenzen im Team
- gegenseitiges Vertrauen und Akzeptanz
- offene Kommunikation
- Spaß am gemeinsamen Arbeiten
- hohe Leistungsbereitschaft
Step4 - Umsetzung
In Ihrem Team soll nun Klarheit über das gemeinsame Ziel herrschen und welche konkreten Maßnahmen für eine weitere nachhaltig gute Zusammenarbeit im Team vereinbart werden.
- Was ist wann für wen zu tun?
- Wer ist für die Umsetzung verantwortlich?
- Wer macht was bis wann?
Wichtig ist! Definieren Sie klare Zuständigkeiten, konkrete Deadlines für konkrete Aufgabenfelder.
Warum Sie sich jetzt für den Workshop „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“ anmelden sollen!
Sie können mithilfe meines Workshops „Teamtraining – Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team“ zukünftig eine bessere und konfliktfreiere Kommunikation und mehr Motivation in Ihrer Teamarbeit ermöglichen. Teamwork kann so viel Spaß machen und zum erfüllenden Erlebnis im Beruf werden. Lassen Sie sich das nicht entgehen!
Das werden Ihre / unsere Ziele am Ende des Tages sein:
- Effektivere Arbeitsabläufe
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Ängste, Fehler zu machen, werden abgebaut
- Erfolgreiche Zusammenarbeit
- Synergien nutzen und gezielt einsetzen