Kolumne fr-online.de

Sigrid Meuselbach - Kolumne Gastwirtschaft der Frankfurter Rundschau

Kolumne "Gastwirtschaft"

in der Frankfurter Rundschau - www.fr-online.de

http://www.fr.de/wirtschaft/gastwirtschaft/arbeitswelt-einsam-unter-kollegen-a-1546027

Einsam unter Kollegen

Führungskräfte haben die Aufgabe zu erkennen, wenn Mitarbeiter zu Außenseitern werden. Sie können der Vereinsamung bestenfalls schon vorher entgegenwirken.

Haben Sie schon „Hygge“ für sich entdeckt, das dänische Lebensgefühl, das inzwischen auch hierzulande seinen Siegeszug feiert? Dann wissen Sie vermutlich, dass es weit mehr bedeutet, als sich mit einem Buch und einem Glas Wein in den gemütlichen Ohrensessel zurück zu ziehen und in den prasselnden Kamin zu schauen.

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Frankfurter Rundschau vom 10.05.2018_maedels, gebt Vollgas!

Mädels, jetzt Vollgas!

Noch immer erklären uns Männer die Welt und nehmen sich dabei jeden Raum für ihre Selbstdarstellung. Frauen müssen sich endlich einen gleichberechtigten Platz in den politischen Sendungen erobern.

Seit Januar gibt es in der Formel 1 keine Grid Girls mehr. Sie wissen schon, die jungen Frauen in knappen Outfits, die die Startnummern der Fahrer hochhalten – von Fans zu Race Queens geadelt, von Gegnern als Boxenluder verspottet. Eine Entscheidung, die die Rennsport-Welt spaltet.

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Frankfurter Rundschau vom 14.03.2018_Frauenthemen sind ihre Sache nicht

Frauenthemen sind ihre Sache nicht

Ihren persönlichen Erfolg nimmt Angela Merkel nicht als Verpflichtung, sich für ihre Geschlechtsgenossinnen einzusetzen.

Redakteurin Elena Müller zitiert mich in der Frankfurter Rundschau vom 14. März 2018: „Fantasien, die Männer davon abhalten, wirklich zuzuhören, sind tödlich für eine Frau, die Inhaltliches mitteilen will, erläutert Coach und Autorin Sigrid Meuselbach.“

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Frankfurter Rundschau vom 02.03.2018_frauen, kaempft haerter

Frauen, kämpft härter!

Technologisierung der Wirtschaft
Die technologische Revolution wird viele Jobs kosten. Wenn Frauen nicht dagegenhalten, werden sie die Hauptleidtragenden dieser Entwicklung sein.

In den USA sitzen schon manche Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch einem Roboter gegenüber. Eine Software analysiert den Inhalt ihrer Antworten, aber auch ihre Mimik und Stimme. Aus den Daten wird berechnet, ob sie für den Job geeignet sind.

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