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Durchboxtraining lehrt Frauen, sich zu behaupten im Rahmen der Landesverbandstagung der "Unternehmerfrauen im Handwerk"

Durchboxtraining lehrt Frauen, sich zu behaupten

Rund 70 Teilnehmerinnen bei der Landesverbandstagung der "Unternehmerfrauen im Handwerk"
Dass das "Durchboxtraining" durchaus wörtlich gemeint war und die Selbstbehauptung an Ort und Stelle praktisch erprobt werden sollte, damit hatten die rund 70 Teilnehmerinnen bei der Landesverbandstagung der "Unternehmerfrauen im Handwerk" nicht gerechnet. Umso mehr Spaß machte es ihnen, mit Referentin Sigrid Meuselbach in den Räumen der Wiehler Volksbank die Knackpunkte der weiblichen Selbstpräsentation im Berufsleben und damit Fragen anzugehen wie die Körperhaltung Selbstbewusstsein vermittelt, wie Männer und der Chef Kolleginnen nicht als schüchterne Mäuschen wahrnehmen...

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Karriereentwicklung: Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen

Karriereentwicklung: Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen

Mit über 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmern war der erste Frauen-Business-Tag ein voller Erfolg!
Am 17. März fand im Technologiezentrum der erste Frauen-Business-Tag der Region Aachen statt: Hier lang. Karriereentwicklung. Unternehmen fördern Frauen in der Region Aachen. Im Namen des gesamten Teams des Kompetenzzentrums Frau und Beruf der Region Aachen möchte ich mich herzlich für Ihre aktive Teilnahme an den Diskussionen, Workshops und Netzwerkaktivitäten bedanken!

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2. Jahreskongress Immobilien-Frauen

2. Jahreskongress Immobilien-Frauen

Über 130 begeisterte Teilnehmerinnen in Berlin
Sigrid Meuselbach brachte Schwung in die Bude. Sie animierte die anwesenden Damen zur Mitarbeit. Diese mussten sich einander nach der James-Bond-Methode vorstellen und von ihren Erfolgen berichten - ganz nach männlicher Geschäftsmanier eben...

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Workshop: Souverän mit Kritik umgehen

Neuer Workshop

Souverän mit Kritik umgehen – beim Geben und beim Nehmen
Kritik ist für die allermeisten Menschen - Vorgesetzte wie Mitarbeitende - erst einmal unangenehm. Und auch wenn wir wissen, dass Feedback etwas Positives ist, fühlen wir uns doch häufig angegriffen – insbesondere wenn wir das Feedback als Vorwurf erleben und es als ungerecht empfinden. Feedback zu geben und konstruktive Kritik zu äußern ist aber eine zentrale Führungsaufgabe. Die nicht immer einfach zu bewältigen ist. Und vor der sich viele von uns gerne drücken würden.

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